Protocol intern davant les possibles situacions d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe

Així mateix, l’Ajuntament de Vilanova del camí compta amb un Protocol d'Assetjament Sexual i per Raó de Sexe amb l’objectiu de prevenir i actuar davant qualsevol situació d’assetjament sexual o discriminació de gènere en l’àmbit laboral. Aquest protocol garanteix que la plantilla, siguin tractades amb dignitat i respecte, promovent un entorn de treball saludable i lliure d’assetjament.

Les línies principals inclouen la definició dels tipus d'assetjament, tan sexual com per raó de sexe, i els comportaments que en són constitutius. S’estableix un procediment clar d'actuació per denunciar casos, amb la participació del departament de Recursos Humans, els delegats de prevenció i el Servei de Prevenció.

El protocol posa especial èmfasi en la confidencialitat, la investigació rigorosa i les mesures disciplinàries que poden derivar en sancions greus o molt greus. A més, se subratlla la responsabilitat de l'administració en la prevenció, informació i sensibilització del personal per evitar aquestes situacions.